陳健，現(xiàn)任灌東鹽場人力資源部副部長，一直以來，他都是默默地在平凡的崗位上，在枯燥、繁瑣的勞資管理工作中，把吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨的優(yōu)良品質(zhì)深深地鐫刻在工作崗位上。

工資、五險一金關系到每一個職工的切身利益，影響到職工工作的積極性，他秉承著細節(jié)決定成敗的工作思路，積極做好日常工作，每月對全場900多名職工的五險一金以及500多名職工的工資進行多次細致審核，確保準確無誤。對鹽場1100余名職工的單位、性質(zhì)分類等常用的數(shù)據(jù)資料能做到“一口清”。不分周末，不分黑夜加班加點，已成為了家常便飯。有時為了查找一份資料，在檔案室一站就是幾個小時，為了更好的完成好領導交辦任務，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、退休材料準備、擬寫信訪回復材料等，通宵達旦更成了工作常態(tài)，全年為到齡職工辦理退休89人。

他始終牢記宗旨，關心、體諒職工群眾，對來訪群眾耐心細致。對職工群眾反映的問題，始終聽在耳里、記在心上。對職工群眾的合理訴求，積極協(xié)調(diào)相關部門，想法設法幫助解決；對個別職工群眾提出的無理要求，堅持曉之以理、動之以情，耐心細致地解釋疏導。在協(xié)助部門負責人做好勞資工作期間，為及時化解歷史遺留問題，他不怕路途遙遠，不顧烈日暴曬，對職工的確權(quán)申請，不推諉、不拖延，爭取在最快的時間里查找歷史資料，多次的前往南京、鹽城等地，并積極與上級部門協(xié)調(diào)，依法公平公正地解決。2022年共接待來訪群眾67人次，信訪答復意見12人。為避免群體性事件發(fā)生，切實維護企業(yè)社會穩(wěn)定，做出了積極貢獻。

作為一名普通的員工，他所做的每一件事雖平凡又普通，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈。在勞資崗位上，把一份平淡枯燥的工作干的有滋有味、有聲有色。贏得了同事、群眾的交口稱贊！